1. Общая часть

         1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 54» (далее – Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ №191 от 03.04.2003г. «О продолжительности рабочего времени педагогических работников», Законом Российской Федерации «Об образовании», Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.08.2008, № 329 «О проведении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в 2008/2009 учебном году», Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.12.2008, № 574 о внесении изменений в Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.08.2008, № 329 «О проведении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в 2008/2009 учебном году», Положением о региональной системе оценки качества образования в Кемеровской области», Постановлением Администрации города Прокопьевска «О переходе на отраслевую систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Прокопьевска» от 16.04.2008г. № 11–П., «О внесении изменений в Постановление Администрации города Прокопьевска» от 11.12.2008г. № 42–П.

 

      1.2. Положение принимается на общем собрании трудового коллектива, согласовывается с советом школы, профсоюзным комитетом и утверждается руководителем Учреждения. Положение подлежит пересмотру и дополнению по мере необходимости в том же порядке.

 

     1.3. Целью настоящего Положения является регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 54» (далее – Учреждение) на основе действующих законодательных и нормативных актов Российской Федерации, Кемеровской области, Администрации города Прокопьевска, Устава Учреждения и требований Коллективного договора между администрацией и работниками Учреждения.

 

    1.4. Положение определяет источники и правила формирования фонда оплаты труда, порядок его распределения между структурными подразделениями, структуру заработной платы работников, условия установления обязательных и стимулирующих доплат и надбавок, а также условия, виды и размеры оплаты труда, порядок взаимоотношений между собой по этим вопросам руководителей структурных подразделений Учреждения.